Что такое Маркетинг план?

Что такое «Маркетинг план Фаберлик» и с чем его едят? ))

Маркетинг план — это документ, который регламентирует порядок начисления вознаграждения за выполненную вами работу, а также прописывает все возможные виды дохода, которые может получить консультант. Но это если по-умному и долго, а я хочу рассказать вам по-простому и быстро.
Итак, вы когда-нибудь организовывали в офисе корпоратив? А может быть устраивали совместную пирушку с друзьями? Я думаю, что большинство знакомы с этим увлекательным процессом.

Как это происходит? Кто-то из вас решает, что вы идете в конкретный магазин и берете конкретные продукты. Кто это может быть? Тот, кто уверен, что в названном им магазине ассортимент шире и цены лучше. С ним все согласились и пошли.

Итак, если вы делали это хотя бы один раз — я вас поздравляю! Вы дали рекомендацию торговой точке и увеличили ее товарооборот! Вам там «спасибо» сказали? А может быть скидку побольше сделали или подарок подарили? Нет.

Товар вы там закупили, красиво его нарезали/разлили, все съели/попили и пошли за добавкой )) А вашим друзьям/коллегам магазин понравился и они теперь каждый день туда ходят. Может быть теперь вам скажут: «Спасибо» и дадут большую скидку? Опять нет…
skidoknet2_1

Но это в обычном магазине так. А есть магазин необычный, даже не магазин, а интернет-гипермаркет товаров для всей семьи. Гипермаркет этот называется Faberlic и там очень ценят каждого клиента, так ценят, что всем желающим сразу дисконтные карты на скидку 20% дают, а еще подарки разные дарят.Vip-image Клиентов, которые хотят делать покупки самостоятельно и получают дисконтный номер, называют Привилегированными покупателями.

Когда покупателям очень нравится какой-то магазин, что они делают? Правильно! Рассказывают о нем другим! Ваши друзья тоже хотят сэкономить и получают свой дисконтный номер.

Вот вас уже несколько человек, которые совершают покупки в интернет-магазине Фаберлик — вы и ваши друзья. Компания Faberlic ценит это и за ваши рекомендации делится процентом со своего товарооборота. Так у вас сам собой появляется первый вид дохода.

Это вознаграждение от 3% до 23% от оборота личной группы (т.е. вас, ваших друзей и тех, кого привели они). В денежном выражении это выглядит так. На всю вашу команду доход составит:
Kp-1OrEDkYA

1 балл для закупок равен 75 российским рублям, а для начисления зарплаты (объемной скидки) 60 рублям.

Когда ваша скидка составит 23%, вы становитесь консультантом компании Фаберлик в звании Директора и перед вами открываются еще два вида дохода.
Квалификационный бонус за достижение статуса Директора — 55 000 рублей разово
и Бонус Стабильности 11 000 рублей в год.

Люди, которых вы привели, тоже хотят получать такие бонусы, и вот под вами появляется еще один консультант в звании Директора. Ему платят бонусы, а вам 5% с товарооборота его группы. Так у вас появляется 4-й вид доходаДиректорские бонусы. А у вас новое звание — Старший Директор, бонус за этот уровень 27 500 рублей и бонус стабильности 16 500.

Раз вы уже стали получать такие деньги, разве можно на этом останавливаться? Конечно, нет!

Растим второго Директора под собой, получаем звание «Серебряный Директор» и Бонус за достижение уровня 110 000 рублей. Надеюсь, что с достижением уровней все понятно. У нас есть хорошие таблички, в которых все эти бонусы прописаны.

 

Звание

Средний месячный доход

Квалификационный бонус

Бонус стабильности
23%-е группы в первой линии Объем Личной группы (баллы)
Директор
41 000 руб.
55 000 руб.
11 000 руб.
в год
3 000
Старший Директор 61 500 руб. 82 500 руб.* 16 500 руб.
в год
0-1** 5 000/
2 000**
Серебряный Директор 82 000 руб. 110 000 руб. 22 000 руб.
в год
2 1 500
Золотой Директор 123 000 руб. 165 000 руб. 33 000 руб.
в год
3 1 000

 

Звание

Средний месячный доход

Квалификационный бонус

Бонус стабильности
23%-е группы в первой линии Объем Личной группы (баллы)
Рубиновый
Директор
164 000 руб.
220 000 руб.
44 000 руб.
в год
4 1 000
Бриллиантовый Директор 246 000 руб. 330 000 руб. 44 000 руб.
в год
6 1 000
Элитный
Директор
340 000 руб. 500 000 руб. 44 000 руб.
в год
9 1 000
Национальный Директор 615 000 руб. 1 000 000 руб. 44 000 руб.
в год
12 1 000

Старший Национальный Директор
748 000 руб.
1 250 000 руб.
44 000 руб.
в год
15 1 000

Международный
Директор
884 000 руб.
1 500 000 руб.
44 000 руб.
в год
18 1 000
Старший Международный Директор более
1 000 000 руб.

1 750 000 руб.
44 000 руб.
в год
21 1 000

 

Для тех, кто не сидит на месте и активно обучает своих друзей тому, как быстро получать статус Директора, компания платит еще один Бонус — Бонус развития! Равен этот бонус 30% от всех бонусов, полученных вашими консультантами. Максимальный размер выплаты по этому бонусу одному человеку составил 800 000 рублей!

mother_babyНе забыли в компании и о семейных ценностях, поэтому все молодые мамы в статусе Вице-директора (скидка 15%) и выше получают Материнский Бонус при рождении детей. Бонус материнства и усыновления составляет 27 500 рублей в год на первого ребенка и 54 000 рублей в год за второго и последующих детей.

Faberlic — это семейный бизнес, который можно передавать по наследству!

 

Кстати, вы знали, что в Фаберлик 17 расчетных периодов за год, а значит и 17 зарплат!

Выгодно? Очень!

Для тех, кто любит официальные документы, я предлагаю скачать Официальный Маркетинг план компании Фаберлик.

 Доход в национальных валютах стран СНГ

Размер объемной скидки Фаберлик в  национальных валютах СНГ

 

«Лестница успеха Фаберлик»

Маркетинг План Фаберлик

 

Зарегистрироваться-в-Фаберлик-300x90

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.